■新しい外国人技能実習制度のご案内
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| ●外国人技能実習制度とは？ |
諸外国から一定期間、青壮年労働者を日本の産業界に受け入れ、技能等を修得してもらう制度
です。外国人研修・技能実習制度として知られてきましたが、2010年7月に改正され、新しく
「外国人技能実習制度」としてスタートしました。 |
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在留資格が変わりました → 在留資格「技能実習」を新設 |
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入国前に雇用契約を結びます → より入念な人選が求められます |
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初年から労働関係法令を適用 → 入国後1ヶ月の講習を経て「労働者」に |
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| ●受け入れ要件は？ |
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（１）業種、職種 |
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業種としては製造業、建設業、食品加工業などが中心です。最長の3年間滞在できるのは
66職種123作業（2010年7月現在）と定められています。→ 対象職種 |
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（２）人数枠 |
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原則は常勤職員の5%以内の受入れですが、法務大臣告示を受けた特例枠もございます。 |
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| ●活用のメリット |
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意欲的な青壮年が社内を活性化 |
（入国後に当財団が行う講習風景） |
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最長3年間、継続的に活躍 |
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日本語の特訓を受けた即戦力 |
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異文化交流の促進、社内の国際化 |
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海外進出の足がかり |
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| ●ご相談、お問い合わせ先 |
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